庚道随笔 |
搞懂人情世故,提前二十年改命换运。 社会啊,很有意思,温柔不一定是陷阱,但是陷阱常常很温柔。 你不要在意经常骂你的人,你要小心经常在你身边夸你的朋友,他真的可以干掉你,所以你学了定位以后,你就会人间清醒。 老板会问我最近工作怎么样啊? 还好还好,感谢张总的关心。 老板我从来都是报喜不报忧的,永远都讲公司好,老板最亲,讲同事们很奋斗、努力、拼搏。 老板给我所有的任务,不管多重的任务我全都要了,只要老板敢给我,我还会说谢谢老板看得起我,给机会给我发展。 老板说,哎,明年任务+200%,别的负责人怎么说啊? 老板你给的任务太重了,完不成啊,这怎么可以? 我怎么做啊? 我上来的第一句话就是,谢谢老板,真看得起我,给我这么多机会,保证完成您的任务。 管他完得成完不成啊,先接着啊。 肯定有人会说,别的负责人又不傻,好几个都说完不成了,你干嘛还这么爽快的接年度任务啊? 拜托啊! 你啊人间清醒一点好不好?老板话都开口说话了,你把他打回去,你这是在找不愉快啊,你找死么? 你觉得你打的回去吗?你接受也是要完成,你不接受也是要完成,那不如先处理好情绪,再说啦。 谁的情绪? 当然是老板的情绪呀,你只有处理好他的情绪了,你才能拿到更多的什么资源啊关系啊,只有拿到了更多的资源,你才能够获得完成任务的可能性啊。 我是老板的兵啊,老板的话你都不听了,后面怎么带你混啊?老板整天带着一个顶嘴的刺头去见客户吗? 我啊永远的业绩都是最好。你知道为什么吗?就老板偏心啊。 老板就觉得我好啊,我说老板,我能完成任务,您就放心吧,如果总部还要追加业绩,直接冲我来,我来想办法完成。 我这样的员工你喜欢吧? 一听我这么说,老板还问我呢,别的有没有什么困难? 我咋说啊? 没有困难, 老板又问了 需要我什么支持吗, 我咋说啊? 现在没有,我回去跟团队开会布置一下,如果需要有您支持的地方,我再来打扰您哈。 老板说 随时来啊,我办公室的大门永远向你敞开。 我最后走了,还不忘补上一句 感谢老板栽培! 管理好老板的情绪,真的很重要啊。 任务确实困难啊,但是你不能一上来刚接了个任务,就跟老板说什么讨价还价。 老板会觉得你什么,你这兔崽子心不诚,还没做呢,就知道叫唤。 我啊永远就是,所有的苦和所有的难,我吞了, 还有我知道总部会给我们加任务,没事,我扛得住,向我开炮,我来抗住啊。 哎呀,老板这个时候就觉得,你简直是亲人啊。后面有好处就想着你了。 其实我们仔细想一想老板啊也挺可怜的,老板的领导给他压力,他不也得抗住吗?他能讨价还价吗? 所以永远记得,不要做老板讨厌的人就行。 这个社会,不管你喜不喜欢,就是这样,要学会管理好老板的情绪。 何止是老板啊,跟人打交道都一个样的。 讲对方喜欢听的,不是讲你想说的,我用这种方式来跟你聊天的话,你就会很爽,你就会觉得很舒服,那就说明了我管理你的情绪管理的蛮好的,蛮到位的。 那么我回到我的公司,我的地盘,怎么跟下面的人分配任务啊? 我说兄弟们,发奖金的时候到了,上面给我们一个大市场,我们单独吃的那种,你想啊,这时候那个任务不是困难是什么? 是市场,是蛋糕,是奖金。 是孩子的补习班,是老婆的金手镯,是你的绿水鬼手表。 是你出门招摇的资本,是你过年和朋友吹袭的积累啊。 你这个时候啊得想清楚了,完成了你能拿多少啊?对不对 所以把梦想放的大一点啊,困难呐就自动不见了。 下面的人先鼓足劲了,再把钱给赚了,他就会觉得你是一个财神爷啊。 每天看到你就是说领导啊有多少任务啊,怎么分啊? 所以各位啊,所以要学会管理别人的情绪啊。 沟通是说对方想听的,而不是说你想说的。 不管是向上管理老板的情绪,还是向下管理团队的情绪。日后必定所向披靡,直接开挂! |
江湖见闻 |
1、他不是针对谁谁,他是想搞垮我们这个行业,放心好了,我们会灭了他。XX人攻击老大,XX人安慰老大。 2、上面找我谈话了,政策啊就是60岁,必须下。 但是呢 为了保证工作的连贯性,我向上面推荐了你。你怎么看。 老大问老二。老二忙站起来,毕恭毕敬地说:XX局长,我是您一手提拔的。别管咋样,我都是您的人。公司的制定的这个方针,我会贯彻执行到底。 您把心放在肚子里就行了。这杯酒啊我干了,您随意。 |
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