最近后台炸了。
炸的原因很简单，就是那篇很多人发不下工资那个事，很多朋友都在问我，那要是这样体制内的工资都不稳了，还存在铁饭碗吗，还有什么行业是稳定的吗？
你得这想。
体制铁饭碗肯定还会有，但碗里的饭可能不多了。
能不能继续吃上这碗饭，不好说。
01
大家得明白一个问题，稳定的从来不是编制，而是财政，准确点说，稳定的从来都是土地财政。
有了财政支撑的编制，才是铁饭碗，没有财政支撑的编制，连碗都算不上。
不信？
那是你没有经历那个财政紧张的年代，刚分税制改完的那会儿，地方一下子就没钱了，那个时候，你别说小兵的工资，就连领导的工资，都发不下来。
那年代为啥那么多人从体制内跑出来下海呢？
你以为是觉得体制外机会多吗？
不全是。
那个时候跑出来下海的，有一些是迫于无奈，因为财政发不了工资，就算发了一丢丢，也啥都干不了，要是赶到孩子结婚要车要房的年景（自行车也是车），掏空家底也拿不出来，最后所以逼的一些领导没办法了，只能出来去赚钱。
现在你会疑惑，啥，还有这档子事，这咋和我印象中不对呢？
那个时候体制内不是都流行分房、福利啥子的吗？
那有没有一种可能。
你说的流行分房、福利这些东西，本身就是土地财政给地方带来的呢？
因为有了土地财政，所以地方才分得起房，给得起福利，而不是说什么那会儿突然天上降了馅饼，体制内就开始分房了。
你把这个逻辑关系给理清了，再去看“铁饭碗”这个事，思路就清晰了。
02
很多时候是这样的。
如果你在体制内真正待上了二三十年，你会发现待遇这东西，真的不是一成不变的，而是随卖地随时波动的。
你认为体制内有铁饭碗，只是因为土地财政一直是稳的罢了。
08年经济危机对体制内待遇没多少波动，因为那个时候出问题的，主要在外贸，是沿海出事，波及地产的不多，而相反的是，由于那年我们直接搞了大放水支持，房价其实是上涨。
那个时候体制内待遇有多好呢？
举个例子好了，那个时候的某局家属院，逢年过节垃圾桶里全是葡萄干、牛奶、水果这些东西，不是坏了，就是单纯吃不完，没办法，送的人太多，单位发的也太多，就扔垃圾桶里了。
后来怎么了？
被围观路人看不下去了，拿着油漆在垃圾桶的地方喷了一行词：
朱门酒肉臭，路有冻死骨。
最后你猜怎么了？
领导出面，要求垃圾桶不能放小区外面，大家扔垃圾，只能扔到小区内，禁止随意往小区外扔垃圾。
就这么离谱。
03
但后来，就不行了。
不行的时间点，大致是在12年左右，很多体制人会说什么新要求的原因，其实还真不是。
那个时间点，地不好卖了，财政就出问题了。
就可能在大家眼里，我们过去卖地一直都卖的挺欢乐的，没啥问题，但是你往那个时间点看，我们现在心心念念的房地产税，那个时候已经试点落地了，那个时候的互联网上，充斥着对高房价的反思和抨击，甚至那个时候，我们也是有意识压制房地产的。
所以那两年，体制内日子算不上好过。
领导还感觉不太到，毕竟领导也不靠工资过日子，但下面的基层，会明显地感受到福利的缩减，那些垃圾桶的水果、牛奶、葡萄干，也都成了历史。
伴随着财务的问题，紧跟着的就是人事的缩减。
之前的时候，你想往单位塞个人很容易，就算没有编制，合同工啥的，也是随便塞，单位有钱，无所谓养几个人，但那两年，人事也跟着紧了，合同工的工资也没法保障了，大家过得都挺惨的。
哦，对了，那个时候国企也算是体制内。
那个时候的国企，有些经营不善的，都玩起了员工集资，员工一人摊牌多少份额，算集团借的，帮集团缓解压力。
不借不行，你不借，就别要这份工作了。
那会儿很多人都是被逼着上这个车的。
体制内的工作，从那会儿开始，也变得忙碌了。
之前的体制内工作，除开几个部门，真是端茶看报混天天。
之后的体制内工作，没这好事了，大家都得开始跑起来了。
体制内的饭碗，从那个时候，就不稳了。
特别是14年左右，那个时候很多地方体制内都开始拖欠工资了，待遇啥子的，更别想了。
因为这个待遇问题，好多人都跑出来了。
04
但后来，体制内铁饭碗是怎么又变稳了呢？
15年房地产神话来了。
那一波全国房价集体上涨了3到4倍，地方卖地卖的不亦乐乎，体制内多多少少都在这个时候享受到了待遇的提高。
深圳的教师福利，就是那个时候提起来的。
或者说你现在看到的任何区域体制内较高的待遇，都有那波房地产神话卖地的功劳。
说白了，当时钱来的太快，花不出去，只好当工资花了。
哦，对了，教师待遇的上涨，也是那个时候开启的。
你对对时间就好了。
那个时候大城市是15年到16年底开始涨待遇，小城市则是17年、18年开始，为啥呢？
因为卖地有个周期，财政到账有个时间差，就是这么个道理。
你以为的铁饭碗，其实不是铁饭碗，而是土地财政的金饭碗。
财政好，铁饭碗就稳，财政不好，铁饭碗就不稳。
而过去为什么财政能好呢？
因为卖地太稳了。
看完我给你讲的这些，你就知道铁饭碗的逻辑是什么了。
05
但你看现在卖地还稳吗？
不稳了。
所以债务危机就出来了，昆明那边，城投出问题了，内地这边，各个区县也有了问题，于是给到的待遇也就没那么高了。
是，基本工资没扣甚至还涨了，但绩效都降了，你到手都低了。
这还是有编的，那些事业编，合同工，别说绩效了，基本工资都开始拖欠了。
是不会辞你，但还有用吗？
还是那句话。
有待遇的编制，他是铁饭碗，没有待遇的编制，他连碗都不算。
这就是现实，你现在要的是铁饭碗吗？
不，你要的是稳定的财政来源。
那现在，抛开土地，什么才是稳定的财政来源呢？
很简单，你看原有财政从哪来就好。
比如上海财政，即使不卖地，也还行，或者说深圳财政，即使不卖地，也过得去，再看中央财政，人家就没有卖地这一选项，所以待遇就不会变。
稳定的财政来源，才是铁饭碗。
或者是什么吧，财政来源少了，但你站在分配的第一线，也没事。
什么是分配的第一线。
你是领导，你是这个区的一把手，工资短谁都不会短你，你肯定没事。
再往下推，你是行政编，也给保障，但你是事业编、合同工，那分配的就靠后了。
而且也不用什么走到分配靠前就能分的多了。
不行的。
你在企业，高管可以给自己分90%，只给下面分10%，但你在体制内，没有人能给自己分到90%，他能做的，最多最多，就是保着自己的工资稳稳发下来罢了。
所以你看现在还有铁饭碗吗？
有，但铁饭碗，一个是要求越来越高了，另一个是，碗里的饭，越来越少了。
还是那句话。
铁饭碗为什么受人追捧，不是因为它足够铁，而是因为它碗里有饭。
当铁饭碗里没有饭的时候，给你铁饭碗，你要吗？
这才是现在的问题。
炸的原因很简单，就是那篇很多人发不下工资那个事，很多朋友都在问我，那要是这样体制内的工资都不稳了，还存在铁饭碗吗，还有什么行业是稳定的吗？
你得这想。
体制铁饭碗肯定还会有，但碗里的饭可能不多了。
能不能继续吃上这碗饭，不好说。
01
大家得明白一个问题，稳定的从来不是编制，而是财政，准确点说，稳定的从来都是土地财政。
有了财政支撑的编制，才是铁饭碗，没有财政支撑的编制，连碗都算不上。
不信？
那是你没有经历那个财政紧张的年代，刚分税制改完的那会儿，地方一下子就没钱了，那个时候，你别说小兵的工资，就连领导的工资，都发不下来。
那年代为啥那么多人从体制内跑出来下海呢？
你以为是觉得体制外机会多吗？
不全是。
那个时候跑出来下海的，有一些是迫于无奈，因为财政发不了工资，就算发了一丢丢，也啥都干不了，要是赶到孩子结婚要车要房的年景（自行车也是车），掏空家底也拿不出来，最后所以逼的一些领导没办法了，只能出来去赚钱。
现在你会疑惑，啥，还有这档子事，这咋和我印象中不对呢？
那个时候体制内不是都流行分房、福利啥子的吗？
那有没有一种可能。
你说的流行分房、福利这些东西，本身就是土地财政给地方带来的呢？
因为有了土地财政，所以地方才分得起房，给得起福利，而不是说什么那会儿突然天上降了馅饼，体制内就开始分房了。
你把这个逻辑关系给理清了，再去看“铁饭碗”这个事，思路就清晰了。
02
很多时候是这样的。
如果你在体制内真正待上了二三十年，你会发现待遇这东西，真的不是一成不变的，而是随卖地随时波动的。
你认为体制内有铁饭碗，只是因为土地财政一直是稳的罢了。
08年经济危机对体制内待遇没多少波动，因为那个时候出问题的，主要在外贸，是沿海出事，波及地产的不多，而相反的是，由于那年我们直接搞了大放水支持，房价其实是上涨。
那个时候体制内待遇有多好呢？
举个例子好了，那个时候的某局家属院，逢年过节垃圾桶里全是葡萄干、牛奶、水果这些东西，不是坏了，就是单纯吃不完，没办法，送的人太多，单位发的也太多，就扔垃圾桶里了。
后来怎么了？
被围观路人看不下去了，拿着油漆在垃圾桶的地方喷了一行词：
朱门酒肉臭，路有冻死骨。
最后你猜怎么了？
领导出面，要求垃圾桶不能放小区外面，大家扔垃圾，只能扔到小区内，禁止随意往小区外扔垃圾。
就这么离谱。
03
但后来，就不行了。
不行的时间点，大致是在12年左右，很多体制人会说什么新要求的原因，其实还真不是。
那个时间点，地不好卖了，财政就出问题了。
就可能在大家眼里，我们过去卖地一直都卖的挺欢乐的，没啥问题，但是你往那个时间点看，我们现在心心念念的房地产税，那个时候已经试点落地了，那个时候的互联网上，充斥着对高房价的反思和抨击，甚至那个时候，我们也是有意识压制房地产的。
所以那两年，体制内日子算不上好过。
领导还感觉不太到，毕竟领导也不靠工资过日子，但下面的基层，会明显地感受到福利的缩减，那些垃圾桶的水果、牛奶、葡萄干，也都成了历史。
伴随着财务的问题，紧跟着的就是人事的缩减。
之前的时候，你想往单位塞个人很容易，就算没有编制，合同工啥的，也是随便塞，单位有钱，无所谓养几个人，但那两年，人事也跟着紧了，合同工的工资也没法保障了，大家过得都挺惨的。
哦，对了，那个时候国企也算是体制内。
那个时候的国企，有些经营不善的，都玩起了员工集资，员工一人摊牌多少份额，算集团借的，帮集团缓解压力。
不借不行，你不借，就别要这份工作了。
那会儿很多人都是被逼着上这个车的。
体制内的工作，从那会儿开始，也变得忙碌了。
之前的体制内工作，除开几个部门，真是端茶看报混天天。
之后的体制内工作，没这好事了，大家都得开始跑起来了。
体制内的饭碗，从那个时候，就不稳了。
特别是14年左右，那个时候很多地方体制内都开始拖欠工资了，待遇啥子的，更别想了。
因为这个待遇问题，好多人都跑出来了。
04
但后来，体制内铁饭碗是怎么又变稳了呢？
15年房地产神话来了。
那一波全国房价集体上涨了3到4倍，地方卖地卖的不亦乐乎，体制内多多少少都在这个时候享受到了待遇的提高。
深圳的教师福利，就是那个时候提起来的。
或者说你现在看到的任何区域体制内较高的待遇，都有那波房地产神话卖地的功劳。
说白了，当时钱来的太快，花不出去，只好当工资花了。
哦，对了，教师待遇的上涨，也是那个时候开启的。
你对对时间就好了。
那个时候大城市是15年到16年底开始涨待遇，小城市则是17年、18年开始，为啥呢？
因为卖地有个周期，财政到账有个时间差，就是这么个道理。
你以为的铁饭碗，其实不是铁饭碗，而是土地财政的金饭碗。
财政好，铁饭碗就稳，财政不好，铁饭碗就不稳。
而过去为什么财政能好呢？
因为卖地太稳了。
看完我给你讲的这些，你就知道铁饭碗的逻辑是什么了。
05
但你看现在卖地还稳吗？
不稳了。
所以债务危机就出来了，昆明那边，城投出问题了，内地这边，各个区县也有了问题，于是给到的待遇也就没那么高了。
是，基本工资没扣甚至还涨了，但绩效都降了，你到手都低了。
这还是有编的，那些事业编，合同工，别说绩效了，基本工资都开始拖欠了。
是不会辞你，但还有用吗？
还是那句话。
有待遇的编制，他是铁饭碗，没有待遇的编制，他连碗都不算。
这就是现实，你现在要的是铁饭碗吗？
不，你要的是稳定的财政来源。
那现在，抛开土地，什么才是稳定的财政来源呢？
很简单，你看原有财政从哪来就好。
比如上海财政，即使不卖地，也还行，或者说深圳财政，即使不卖地，也过得去，再看中央财政，人家就没有卖地这一选项，所以待遇就不会变。
稳定的财政来源，才是铁饭碗。
或者是什么吧，财政来源少了，但你站在分配的第一线，也没事。
什么是分配的第一线。
你是领导，你是这个区的一把手，工资短谁都不会短你，你肯定没事。
再往下推，你是行政编，也给保障，但你是事业编、合同工，那分配的就靠后了。
而且也不用什么走到分配靠前就能分的多了。
不行的。
你在企业，高管可以给自己分90%，只给下面分10%，但你在体制内，没有人能给自己分到90%，他能做的，最多最多，就是保着自己的工资稳稳发下来罢了。
所以你看现在还有铁饭碗吗？
有，但铁饭碗，一个是要求越来越高了，另一个是，碗里的饭，越来越少了。
还是那句话。
铁饭碗为什么受人追捧，不是因为它足够铁，而是因为它碗里有饭。
当铁饭碗里没有饭的时候，给你铁饭碗，你要吗？
这才是现在的问题。
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